6月24日，第七期启帆计划在黄浦江畔举行了隆重的“起锚仪式”，50位同济系的优秀科技创业者与行业大咖集聚一堂，以两场精彩的上市主题讲座开启了新一期的“启帆之旅”。 

    启帆计划定位“科技创业者的学习型组织”，由同济大学国家大学科技园于2018年发起，旨在发现并培育引领中国产业发展的科技型创业领袖。

启帆七期 上市助力

    本期启帆计划以上市培育为主题，通过高质量的服务，生态圈的赋能，整合“政产学研用”等各方资源，助推优秀的同济系科技企业进入资本市场。

    50家培育企业涵盖企业服务、智慧交通、智慧建筑、节能环保、数字科技、创新医疗等6大行业。其中34%的企业营业收入已经迈过亿元关卡；有独角兽企业2家；80%企业已经获得高新技术企业资质；市级以上（含国家级）专精特新企业占比52%；52%企业已经获得上海市科技小巨人培育资质。

 

    同济大学副校长雷星晖通过《启帆手册》寄语创业者们，祝愿各位同济的企业家“更好地抓住我国资本市场改革的新机遇，在创业路上帆樯启处同高阔，直挂云帆济沧海”。

 

星辰大海 启帆起锚

    本次活动由上海同济科技园投资管理公司主办，上海同济启帆创业投资管理有限公司承办，同济科技园各分园协办。

 

    活动当天，同济控股党委书记、董事长高欣，同济控股总经理、同济科技园董事长肖小凌，同济控股副总经理、同济科技园总经理戴大勇，以及同济科技园总经理助理、启帆创投副总经理张震参加了“起锚仪式”。摩根大通证券（中国）有限公司首席执行官兼投资银行主管黄国滨及信公股份董事会主席黄智作为特邀分享嘉宾出席。招商银行私人银行陆家嘴中心总经理陶晓俊，招商银行总行私人银行部高级投资顾问张中杰，招商银行古北支行行长张轶代表场地合作方也出席了活动。

 

    首先，肖小凌为启帆七期的“起锚仪式”致辞，谈到了“启帆计划”对于构建同济创新创业生态圈的作用，以及培育更多同济系龙头企业的愿景。肖小凌表示，作为同济科技园服务体系的一部分，“启帆计划”将有助于吸引更多优质的资源，完善科技园的服务链条。关于以上市培育作为本期“启帆计划”的主题，肖小凌提到，上市踩坑可能付出不小代价，虽然有券商投行等服务机构，但做决定的始终是创业者，所以需要一套上市的知识框架。最后，他祝愿本期的创业者能够在“启帆计划”这个同济创业生态圈中获得重要的智力支持和伙伴资源。

 

    随后，张震介绍了本期“启帆计划”的四大模块：分别是系列讲座、专题讨论、闭门交流和资源对接。创业者不仅可以在短时间内熟悉上市的知识结构，厘清IPO上市的可行思路；抓住上市的关键问题，深度了解规则及避坑指南；还可以进入优秀同济系创业家圈层，收获顶尖创业资源。

大咖分享 传道解惑

    本期“启帆计划”由上市系列讲座拉开序幕。第一场分享，黄国滨带来了题为《融资对企业发展的重要性》主题演讲。黄国滨拥有逾 20 年的投资银行经验，牵头执行了大量私有化、融资和并购项目，涉及交易额超过 5000 亿美元。在其管理期间，摩根大通成为中国第一家获得外资全资控股及全牌照的证券公司。

    黄国滨对比了中国和美国的融资结构，并回顾了近几年资本市场具有里程碑意义的重要事件，对比了中外资本市场的不同，指出未来企业发展需要同时关注中国和国际的资本市场。通过小鹏汽车、瑞幸咖啡、微创医疗、海尔、奈雪等具体案例，近距离观察到不同融资规划对于公司抵御风险、扩张节奏、估值变化等带来的深刻影响。

    第二场分享来自信公股份。信公股份是一家为上市、拟上市公司及其他资本市场参与者提供中国资本市场咨询服务的专业机构。黄智作为行业专家，不仅为众多医疗、科技、新消费等战略新兴产业领域的公司提供服务，还牵头编撰了《上市公司价值与高质量发展》一书，深受业内好评。

    在题为《股权激励的误区与排雷》的分享中，黄智分享了股权激励的基本要素及发展趋势，介绍了不同的激励方式及其背后逻辑，明确了股权激励作为公司治理的一部分，其核心是授权和约束。通过不同公司类型的正面和反面案例，黄智展示了现代高效股权激励方案的道与术，让听众体会到股权激励需要匹配公司文化以及员工诉求，没有最好的，只有最适合的股权激励。

    现场参与的创业者表示在自己专注技术研发与业务发展的同时，能够得到母校高质量的创业支持，能够加入同济系的创业大生态受益匪浅。

    启帆计划期待更多同济创业者的加入，通过创业者与母校的共同努力，同济系创业力量定能同舟共济，扬帆起航，为祖国产业升级做出属于同济人的贡献。

启帆七期，精彩继续