近期，同济科技园普陀园开展“人力资源角度谈降本增效”专题培训。本次培训旨在从人力资源角度为园区创业者和企业HR提供一些关于企业降本增效的启发，帮助企业打开思路，在“以人为本”的前提下做好企业的效能提升。培训共吸引线上线下90余位企业代表参加。

 

本次培训由梯沃咨询联合创始人刘佳主讲。培训开始，刘佳抛出讨论话题：当下市场环境，从人力资源角度如何看待“降本增效”？紧接着提出企业是侧重“降本”还是“增效”的问题，并进行现场互动。培训过程中，刘佳引用了两个科技型企业“降本增效”的典型案例，从招聘、薪酬、制度、培训、优化等角度剖析了企业的具体做法，为参加培训的企业提供了启发，刘佳也从人力资源角度给企业提供了三个“锦囊妙计”。

随后，刘佳从如何做好公司“基建”进行详细讲解：从员工的入职、在岗、离职三种状态分别列举了企业可参考的具体做法。从人力资源角度为企业提供了可供参考的“降本增效”方式。

 

人力资源管理作为支持企业高质量可持续发展的战略性力量，在企业实际发展运营中起着至关重要的作用。园区后续将继续举办人力资源管理相关的专业培训来推动企业提升管理能力，帮助企业探索一种符合自身发展的用工模式来达到“降本增效”的目的，从而赋能企业高质量发展。