8月11日，同济科技园普陀园第三期企业高管研修班系列课程之《高情商创始人的情绪能量修炼》在园区401报告厅开讲。本次研修班共有70余位企业高管报名参加。

 

如果用一个字总结后疫情时代：那肯定是“南”！对未来是否继续经济寒冬的不确定性、复杂的全球经济是否会引发“蝴蝶效应”，以及各种“黑天鹅”与“灰犀牛”事件频发，都明确了我们所面临的时代充满了变革。蔡育明老师从组织心理学视角出发，在变革来临以后，与各位学员探讨如何做出反应，如何在变革中实现个人及组织成长。

著名管理学家Luthans, F 提出“人力资本和社会资本是成功的影响性因素，心理资本是一个人成功的决定性因素。”那么，到底什么是心理资本？蔡育明老师用一个模型给到了我们解释——心理资本HERO模型。为了更好地体会心理资本的四大关键因素，蔡育明老师采用“穿越屏障”的体验式小游戏，让在场的管理者们在思考和互动中对心理资本的建设有了切身感受与体会。

一天的时间，学员们全情投入、互动讨论。老子说，知人者智，自知者明。作为管理者来说，我们除了要有身先士卒的楷模作用，更需要具备知人善任的能力。园区希望通过《高情商创始人情商能量修炼》这门课程帮助企业管理者能够更好的在不同领域去调整自己、影响他人，取得事业上的成功。